こんな時どうするの?ゴリラ対処法!「不信感を持たれるな!部下に信頼される指導方法」

こんにちは。。。。井上です。。。。。。。。。。
ワールドカップ。。。ギリシャと引き分け。。。。。
まぁ、コロンビア戦に期待ですね!
さて、、、、、
実は弊社、最近新入社員が増え、会社がにぎやかになってきました!
(写真はそのうちの1人の古川君です!)
将来、会社を引っ張ってくれる存在になってほしいものです!
ただ、、、、、、人が増えたのは良いのですが、
それに伴う悩みがありまして、、、
それは、、、
「思うように動いてくれない!!!」
裏を返せば、
「うまく教えられない!!!」
という教育の話です!
「どうすればいいのだ。。。。。」
そんな悩みありませんか???
そんな時、弊社で実践しているのが、
「実際にやってみせる!!!」
これが一番、効果的だったりします!
つまりは、、、、、
「電話しろ〜〜〜〜!!」
ではなく、
「一緒に電話しようぜ!」です!
「腹筋1000回しろ〜〜〜!!!」
ではなく、
「一緒に腹筋1000回しようぜ!」
です!
「腕立て1000回しろ〜〜〜!!!」
ではなく、
「一緒に腕立て1000回しようぜ!」
です!
「はぁ、はぁ、はぁ、、、、、、、、」
「はぁ、はぁ、はぁ、、、、、、、、」
「、、、、、、、、、、、、、、」
「んん、、、、、、、、ん、、、、」
「、、、、、、、、、、、、、、」
「、、、、、、、、、、、、、、」
「ふう、、今日は、、、、、、こ、、これくらいにしといて、、、、、、」
ま、まぁ、、、、、
という形で、自分がやってみせないと、人は動かない!
ということですね!
参考にしてください!