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株式会社レイゼクス(Reizx)新卒採用 2027

歯車になるな、
主役になれ。

「完成されたシステムの一部」になるのか。
それとも「新たなビジネスの創設者」になるのか。
成長意欲が高く、実力で正当な評価を得たい人間へ。

ONE PIECE型組織 服装・髪型自由 成果次第で週休3日 ベンチャー 第二創業期
1,150
社以上のビジネスを加速
SUPPORTED COMPANIES
26万
人以上のSNSフォロワー
わずか5名のチームで
第二
創業期
AIで業界常識を覆す
新時代のビジネスへ
歯車になるな● 主役になれ● SPECIAL TO STANDARD● 未来の選択肢を増やす● ONE PIECE型組織● 安定を求めるなら読まなくていい● 歯車になるな● 主役になれ● SPECIAL TO STANDARD● 未来の選択肢を増やす● ONE PIECE型組織● 安定を求めるなら読まなくていい●
— What We Do

日本唯一の、
小規模クリエイティブ・IT特化型
プロフェッショナル集団。

素晴らしい技術やアイデアが「売れない」という理由だけで死んでいく。 REIZXは「創る」を「売る」に変えることで、スモールビジネスから日本を元気にする。

01
Consulting

戦略コンサルティング

クライアントのビジネスの根底から戦略を練り上げる。「売れない」課題を「売れる仕組み」に変える戦略設計力。

02
Marketing

マーケティング支援

集客力・ブランディングが強い=売上に繋げる。SNSに強い営業会社として、BtoBながら独自の発信力を持つ。

03
Sales

セールス実行支援

現場で確実に数字を獲るセールス実行力。ブランディングから営業まで一貫して対応できる唯一のチーム。

1,150社+
支援企業実績
26万人+
SNSフォロワー合計(5名で達成)
AI×第二創業期
業界常識を覆す新システム開発中
— Mission & Vision

私たちの企業理念と、
すべての行動の原点。

MISSION / 存在意義

未来の選択肢を
増やす

レイゼクスを通じて、関わるすべての人が「もっとこうしたい」「こんな未来がある」と思えるような選択肢を創り続ける。

MISSION
VISION / 目指すゴール

「Special」を
「Standard」に

誰もが驚くような特別な価値を、私たちの手で世の中の「当たり前」に変えていく。スモールビジネスが輝く世界をつくる。

VISION
💪

MOST VALUE — ポジティブに生きる

「出来ない理由」ではなく「出来る方法」を考える。壁にぶつかっても他責にしない。自らの行動を即座に変え、突破口をこじ開ける。

🎯

VALUE — 成果

目標達成・有言実行にこだわり勝ち癖をつける。プロとして「結果」に異常なまでに執着する。

🤝

VALUE — 健康 & 礼儀

心身ともに自己管理を行い、最高のパフォーマンスを発揮する。完全な自由があるからこそ、仲間やクライアントへのリスペクトを忘れない。

— Our Culture

全員が主役の
「ONE PIECE型組織」。

少数精鋭で世の中にインパクトを残す。わずか5名で合計26万人以上のフォロワーを持つのが、REIZXというチームだ。 これからの時代に不可欠な「個人の発信力」と「影響力」を極限まで高められる環境がここにある。

5名
少数精鋭のコアチーム
一人ひとりが主役として機能する
年4回
社員旅行を開催
達成会・歓送迎会・誕生日会も多数
👔
服装自由

自分らしいスタイルで仕事する

💇
髪型自由

外見で評価されることはない

💅
ネイル・ピアス自由

求めるのは成果だけ

⚡
圧倒的なスピード感

年齢・社歴一切無関係。実力だけで評価

— Who We Want

求めるのは
スキルではない。

困難を越える「究極のポジティブ」を持つ人間を求めている。安定を求めるなら、この先は読まなくていい。

01

成長意欲が高く、圧倒的な自立心を持つ人

「言われたことをやる」ではなく「自分で考えて動く」。正解を待つのではなく、正解を自分で作り出せる人間。

02

決められたレールを歩むのではなく、自らビジネスを創り出したい人

将来の独立や事業立ち上げを視野に持つ人。REIZXは「そのための実践の場」として最高の環境だ。

03

実力で成果をもぎ取り、正当な評価を得たい人

年功序列は一切ない。成果を出した人間が、年齢に関係なく評価され、給与に反映される。頑張りが報酬に直結する。

04

変革のコアメンバーとして新たな事業を創り出したい人

単なるプレイヤーではなく「変革の主役」を求める。1,150社のノウハウ×最先端AIで、業界を塗り替える新規事業に関われる。

05

仕事も遊びも全力で楽しめるノリがある人

最高のパフォーマンスは最高の経験から生まれる。社員旅行年4回、達成パーティ多数。遊びも仕事も限界までやり切るカルチャー。

こんな人には、向いていない

「言われたことだけやれればいい」と思っている人
とにかく安定していれば何でもいい人
失敗を極端に恐れ、変化が苦手な人
受け身で指示を待ってしまう人
「出来ない理由」を探してしまう人
— The Reality

正直に言う。
この仕事はきつい。

「外から見ると楽しそう」——そう言われるたびに苦笑いしてきた。入社後のギャップをなくすために、すべてをここに書く。

01
🔥

数字と向き合い続ける日々

毎月目標が積み上がり、達成しても翌月リセット。「今月も頑張れ」ではなく「今月も超えろ」という文化。それを楽しめるかどうか、それがすべてだ。

02
⚡

ベンチャーのスピードについていく

変化が速く、昨日の正解が今日の不正解になることもある。大手には不可能なベンチャーのスピード感の中で、自ら判断し動き続けることが求められる。

03
🧠

自由と責任の完全な一致

服装・髪型・時間、すべてが自由。だからこそ、プロとして結果を出す責任もすべて自分にある。マニュアルに頼れない分、本物の実力が磨かれる。

それでも、やりがいがある。断言できる。

他社では10年かかる経験を、REIZXでは数年で圧縮して手に入れられる。最先端AIプロジェクトへの参加、難易度の高い営業支援の完遂——ここで培われるスキルは本物だ。頑張りには、必ず正当な報酬がついてくる。それがREIZXの約束だ。

— Career Path

早期から裁量を握り、
「圧倒的なビジネス戦闘力」を獲得せよ。

大手では20年かかることが、ここでは5年で届く。圧倒的な市場価値で「未来の選択肢」を創り出せ。

入社〜1年目

基礎を叩き込む

コンサル×マーケ×セールスの三位一体を体で覚える。メンターと二人三脚で確実に土台を構築。

〜350万
スタート年収
2〜3年目

主力として動く

案件を自分で動かし、チームの数字に貢献。成果を出すたびに評価と給与が一気に跳ね上がる。

〜500万
実力次第で青天井
3〜4年目

リーダーへ

後輩育成とチームマネジメントを経験。「自分だけの結果」から「組織での成果」へシフトする。

〜700万
マネージャー昇格
5年目〜

幹部・新規事業へ

会社の意思決定に関わり、新規事業の中核を担う。将来の独立・事業立ち上げも支援する制度を整備中。

1000万+
経営層・新規事業責任者
— The Next Chapter

営業支援のその先へ。
AIで業界の常識を覆す
「第二創業期」が始まる。

1,150社の支援ノウハウ × 最先端AI。
営業支援の枠を完全に飛び越え、自社サービスの開発・別領域への圧倒的参入が始まっている。

新卒には、単なるプレイヤーではなく「変革の主役」を求める。
この変革のコアメンバーとして、新たな事業を創り出すのは君だ。

この変革に加わる →
破壊

属人的な手法の破壊

感覚と経験に依存した従来の営業スタイルをデータとAIで完全に解体する。

再定義

人間の価値の再定義

AIが代替できない「人間だからこそ生まれる価値」を追求し、新しい営業の姿を創る。

拡張

自社ブランド・サービスへ

大きな影響力を持つ存在として、自社ブランド・サービスの拡大とクリエイティブ業界のシェア拡大を目指す。

— Honest Warning

入社前に
知っておいてほしいこと

— Open Positions

募集職種

新卒・第二新卒

ビジネス開発職
(営業×コンサル×マーケ)

クライアントのビジネスを加速させる「絶対的なエンジン」として、提案から実行・アフターフォローまでを担う。将来の幹部・新規事業責任者候補。

300万〜スタート年収
東京勤務地
服装・髪型自由
↗
経験者・リーダー候補

チームリーダー /
第二創業期コアメンバー

AIプロジェクトと新規事業展開の中核を担うポジション。1,150社のノウハウと最先端AIを掛け合わせ、業界を塗り替える変革の主役として動く。

450万〜スタート年収
東京勤務地
裁量大・成果次第で週休3日
↗
— Entry

究極の自由は
与えられるものではない。
自らの手で掴み取るものだ。

まずは話を聞くだけでも構わない。
あなたの「なりたい姿」とREIZXが提供できる環境が重なるか、一緒に確かめよう。

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