採用で有利にするためには?学生が入りたくなる会社をつくろう!ベンチャーの苦労

こんにちは!
原です!!
弊社ではインターン、アルバイト、新卒を募集しています。
これらに共通する事は、
「若い人材の募集」
という事です。
元々、会社の方向性として、
「若い人達が年齢関係なく活躍出来る環境にしたい!」
と掲げている弊社としては、いかにして若い子達に魅力を感じてもらうか、
というのは一つの課題でもあります。
若い子の気持ちを知るには、
若い子に聞いてみるのが一番早い!!
ということで、以下社長とインターンのやり取りです。
「どうすればもっといい会社に見えるかな?」
「それは移転が必要だね。」
「それも移転が必要だね。」
「もっとこう・・・なんだろう・・・」
「規模が壮大というか・・・」
「そういうメジャー級の発想は嫌いじゃないんだけど・・・」
「今のオフィスで出来る事ないかな?」
「なるほど!急に現実的なやつきたね!それいいね!」
ということで、写真立てを買って来ました。
「どうだ!100均だぞ!」
「なるほど!早速用意するよ!」
・・・・・
「いや・・・」
「カラーだと印刷代高いから・・」
「・・・」
・・・ということで、ちょっといい会社(?)になりました!
活躍したい若手、引き続き大募集中です!
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