レイゼクス新卒採用概要 どんな条件で働くのか？どんな制度があるのか？社長にインタビュー！
こんにちは！原です！
私は新卒でベンチャー企業に入りました！
そして自分でベンチャー企業をつくり、今もベンチャー企業で働いています！
なので、ベンチャー企業のことは知り尽くしているつもりなのですが・・
ちょっと待てよ・・・？
私もそうだったけど、一般の学生さんからしたら
ベンチャー企業のイメージってどうなんだろう？
ベンチャーってなんか勢いがありそうでカッコイイけど、
どんな条件で、どんな人たちと、どんな仕事をするんだろう？
なんて思っている人はいませんか？
そう、そこのあなたです！
入社してから「こんなはずじゃなかった・・・」となったら
すごくもったいないですよね。
ということでレイゼクスってどんな会社？というのを
ありのままこれから書いていこうと思います♪
社長に聞いてみた
ということで社長にインタビューしてみます！
仲村（社長）
ヨロシク。
給与・待遇について
Q：ぶっちゃけ新卒って給料っていくらもらえるんですか？
A：年俸制で、最初は240万〜スタートです。でも、インターンで成果を出せば初任給は上がりますし、毎月インセンティブも支給します。半年に一度は昇給時期がありますので、1年目からガンガン稼ぐことも可能です。少なくとも2年目には倍以上は稼いでいてもらいたいですね。
Q：とある会社で給料が遅延するとか聞いたことがあるんですけど、レイゼクスはそこんとこ大丈夫ですか？
A：立ち上げたばかりの時は3ヶ月間無給で働いてましたが、今は大丈夫ですね。これまで一度も赤字はありません。まぁでもあのSH○RPさんですら結構危なそうなんで、この先どうなるか分からないですけど。
Q：もし給料払えなくなったらどうしますか？
A：自分の内臓を売ってでも責任とって払いますよ。従業員は宝ですからね。命かけて守ります。
Q：それでも払えなかったら？
A：リクナビでも一緒に見ながら転職先探します。「この会社よくね？」みたいな。
Q：リクナビ・・・ですか。
A：マイナビでもいいです。
Q：ところで社長は給料いくらなんですか？
A：8000万円です。
Q：本当ですか？
A：嘘です。
・・・・・
Q：基本給以外にもらえるお金はありますか？
A：インセンティブ、交通費、会社の近くに住んでいる人には家賃手当も2万円出しています。役員以上になれば会社で家賃の半額を負担します。
Q：ベンチャーって社長の近くで働けるのが魅力ですが、社長の好き嫌いで給料って変わりますか？
A：売上や行動指針に基づく給与決定の項目があるので好き嫌いで給与は決められません。というかそんな嫌いなやつ採用しないし。
Q：可愛い子には高い給料払ったりしてないですか？
A：ここだけの話ですが・・・好みの子には50%増で給与を支払っています。
Q：本当ですか？
A：嘘です。
休暇について
Q：休日はありますか？
A：土日祝日、お盆、年末年始、有給など。役員は土曜も働いています。休むときは休む。やる時はやる。オレ、ガンバル。
Q：急にカタコトですね。
A：カタコト違う。
Q：ベンチャーでは有給取ろうとすると殴られると聞いたのですが？
A：まずは腹に3発。そして馬乗りになって気を失うまで殴ります。
Q：本当ですか？
A：嘘です。
Q：有給は・・・？
A：つまらない答えになっちゃうんですが・・・ちゃんと取れます。
勤務時間について
Q：何時から何時までが業務時間ですか？
A：10時から19時が正規の労働時間ですが、役員は9時に出社して夜中まで働いています。ぶっちゃけめっちゃ働きます。仕事、会社が好きなのです。が、当然強制ではないです。やることやってれば定時で帰っても問題ありません。将来的には時間も場所も選べる働き方にしたいとマジで思っています。
Q：遅刻したらペナルティはありますか？
A：1分につき罰金1,000円です。
Q：本当ですか？
A：嘘です。
でも遅刻するやつってダメだと思うんですよ。時間を守るって基本中の基本ですから。
Q：でも昨日遅刻しましたよね？
Q：ベンチャーは朝まで仕事するのが当たり前だと聞いたことがあるのですが？
A：そうですね。ベンチャーは寝る暇なんかありません。
Q：なるほど。ちなみに今日は何時間寝ましたか？
A：7時間半くらいですかね。冬は眠いので。
Q：・・・徹夜は？
A：しません。業務効率落ちるので。ちゃんと寝て健康が一番です。前の会社の時一度だけ徹夜しましたが、会社を辞めたくなりました。なんかの調べで見ましたが、睡眠不足は健康を損なうだけでなく鬱にもなりやすいらしいですよ。
Q：新卒だったら夜遅くまで働いていた方が頑張っているように見えませんか？
A：見えますけど、短い時間で多くの成果をあげられる人の方がいいですよ。電気代もかかるし。長く働けばいいってわけじゃないでしょう。厚切りベーコンも言ってましたよ。
Q：厚切りジェイソンですね。それただの厚く切ったベーコンです。
保険について
Q：もちろん破天荒なベンチャーですから社会保険なんて入ってないですよね？
A：はい、社会保険なんてくそくらえです。国が決めた制度になぜ従わなければいけないんですか？我々は新しい常識を生み出す会社だ。そんな決められた制度などぶち壊してやりますよ。
Q：本当は？
A：入ってます。
社員旅行について
Q：社員旅行にたくさん行くと聞いたのですが？
A：社員旅行は年に3回行きます。会社の業績に合わせて行き先を決めるので、頑張れば頑張るほど良いところに行けます。
Q：昨年はどこに行ったのですか？
A：富士急、香港、鬼怒川です。海外に行けたのは嬉しいですね。
Q：海外いいですね。今一番行きたいところはどこですか？
A：箱根ですかね。
その他制度について
Q：その他レイゼクスならではの制度はありますか？
A：まずはインセンティブ制度です。毎月5つの項目にて該当する人にはインセンティブを与えています。そして、一定の成果を出していれば自分で選択し、色々な事に挑戦できる「チャレンジ制度」があります。
Q：あとは？
A：ご飯を食べるのが好きなので、ご飯にまつわる制度が多いです。週の目標を達成したら焼肉を食べる「焼肉制度」、オフィスにお菓子を常備している「お菓子制度」、その日一番活躍した人は夜ご飯をおごってもらえる可能性がある「日間MVP制度」もあります。
Q：あとは？
A：誕生日になんかいい事がある「お誕生日制度」や好きな本を会社で購入できる「読書制度」、会社に多種多様のお酒もあり、社内でカラオケもできるので宴会も可能です。PS4でゲームしたりhuluで映画を見たりする事もできます。
Q：あとは？
A：ないです。
理念・働き方について
Q：会社の理念を教えてください。
A：「Special」を「Standard」に です。
Q：どういう意味ですか？
A：今は「特別」なことでも、いつかそれが「当たり前」になっている世界を作るという意味です。世の中に新しい価値や常識を生み出し、「働き方」を変え、豊かな生活を創造することを目指しています。
Q：具体的には？
A：時間や場所、事業にとらわれない働き方を出来るようにする事。弊社では一定の成果を上げている人には働き方の選択肢を自分で決定する制度を導入しています。新規事業を立ち上げるもよし、現事業をもっと拡大するもよし、支社長になるもよし、家でゲームするもよし。自分の未来は自分で切り拓けるわけです。「働き方」を変えたいと思っています。
Q：今後の事業展望を教えてください。
A：まずは今のメイン事業である営業支援にて圧倒的なシェアを取りたいと思っています。ただ、それだけでは限界があるので、どんどん新しいサービス、事業を「人」から生み出していきたいと思います。webとリアルを融合させた「体験」「価値」を生み出すサービスを展開していきたいです。
Q：終わりです。
A：急ですね。
まとめ
どうでしょうか？
レイゼクスが気になる方はお気軽にご連絡ください！
やる気があって理念に共感出来る学生さんお待ちしていますよ〜
おまけ
Q：学生に一言
A：続きは面接で！
