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「完成されたシステムの一部」になるのか。
それとも「新たなビジネスの創設者」になるのか。
成長意欲が高く、実力で正当な評価を得たい人間へ。
素晴らしい技術やアイデアが「売れない」という理由だけで死んでいく。 REIZXは「創る」を「売る」に変えることで、スモールビジネスから日本を元気にする。
クライアントのビジネスの根底から戦略を練り上げる。「売れない」課題を「売れる仕組み」に変える戦略設計力。
集客力・ブランディングが強い＝売上に繋げる。SNSに強い営業会社として、BtoBながら独自の発信力を持つ。
現場で確実に数字を獲るセールス実行力。ブランディングから営業まで一貫して対応できる唯一のチーム。
レイゼクスを通じて、関わるすべての人が「もっとこうしたい」「こんな未来がある」と思えるような選択肢を創り続ける。
誰もが驚くような特別な価値を、私たちの手で世の中の「当たり前」に変えていく。スモールビジネスが輝く世界をつくる。
「出来ない理由」ではなく「出来る方法」を考える。壁にぶつかっても他責にしない。自らの行動を即座に変え、突破口をこじ開ける。
目標達成・有言実行にこだわり勝ち癖をつける。プロとして「結果」に異常なまでに執着する。
心身ともに自己管理を行い、最高のパフォーマンスを発揮する。完全な自由があるからこそ、仲間やクライアントへのリスペクトを忘れない。
少数精鋭で世の中にインパクトを残す。わずか5名で合計26万人以上のフォロワーを持つのが、REIZXというチームだ。 これからの時代に不可欠な「個人の発信力」と「影響力」を極限まで高められる環境がここにある。
自分らしいスタイルで仕事する
外見で評価されることはない
求めるのは成果だけ
年齢・社歴一切無関係。実力だけで評価
困難を越える「究極のポジティブ」を持つ人間を求めている。安定を求めるなら、この先は読まなくていい。
「言われたことをやる」ではなく「自分で考えて動く」。正解を待つのではなく、正解を自分で作り出せる人間。
将来の独立や事業立ち上げを視野に持つ人。REIZXは「そのための実践の場」として最高の環境だ。
年功序列は一切ない。成果を出した人間が、年齢に関係なく評価され、給与に反映される。頑張りが報酬に直結する。
単なるプレイヤーではなく「変革の主役」を求める。1,150社のノウハウ×最先端AIで、業界を塗り替える新規事業に関われる。
最高のパフォーマンスは最高の経験から生まれる。社員旅行年4回、達成パーティ多数。遊びも仕事も限界までやり切るカルチャー。
「外から見ると楽しそう」——そう言われるたびに苦笑いしてきた。入社後のギャップをなくすために、すべてをここに書く。
毎月目標が積み上がり、達成しても翌月リセット。「今月も頑張れ」ではなく「今月も超えろ」という文化。それを楽しめるかどうか、それがすべてだ。
変化が速く、昨日の正解が今日の不正解になることもある。大手には不可能なベンチャーのスピード感の中で、自ら判断し動き続けることが求められる。
服装・髪型・時間、すべてが自由。だからこそ、プロとして結果を出す責任もすべて自分にある。マニュアルに頼れない分、本物の実力が磨かれる。
他社では10年かかる経験を、REIZXでは数年で圧縮して手に入れられる。最先端AIプロジェクトへの参加、難易度の高い営業支援の完遂——ここで培われるスキルは本物だ。頑張りには、必ず正当な報酬がついてくる。それがREIZXの約束だ。
大手では20年かかることが、ここでは5年で届く。圧倒的な市場価値で「未来の選択肢」を創り出せ。
コンサル×マーケ×セールスの三位一体を体で覚える。メンターと二人三脚で確実に土台を構築。
案件を自分で動かし、チームの数字に貢献。成果を出すたびに評価と給与が一気に跳ね上がる。
後輩育成とチームマネジメントを経験。「自分だけの結果」から「組織での成果」へシフトする。
会社の意思決定に関わり、新規事業の中核を担う。将来の独立・事業立ち上げも支援する制度を整備中。
1,150社の支援ノウハウ × 最先端AI。
営業支援の枠を完全に飛び越え、自社サービスの開発・別領域への圧倒的参入が始まっている。
新卒には、単なるプレイヤーではなく「変革の主役」を求める。
この変革のコアメンバーとして、新たな事業を創り出すのは君だ。
感覚と経験に依存した従来の営業スタイルをデータとAIで完全に解体する。
AIが代替できない「人間だからこそ生まれる価値」を追求し、新しい営業の姿を創る。
大きな影響力を持つ存在として、自社ブランド・サービスの拡大とクリエイティブ業界のシェア拡大を目指す。
まずは話を聞くだけでも構わない。
あなたの「なりたい姿」とREIZXが提供できる環境が重なるか、一緒に確かめよう。